在常州市文化馆有这样一支年轻队伍，他们是常州市文化志愿者队伍的主力军，他们也是常州市文化馆未来发展的生力军。队伍中的大多数成员都是80后，他们来自不同的部门岗位，有着各自不同的专业。有的是专门跳舞的，有的是专业画画的，有的
是唱歌的，有的是擅长主持的，有的是负责后勤管理的，有的是搞器乐的，有的是写作的。但就是这样的一群年轻人，他们用自己的实际行动向人们展示出常州市文化馆的蓬勃生机。

    这是一支能文能武的队伍。

    他们不但有自己擅长的专长，更是涉猎了群众文化的多个领域。这些年轻的业务干部不但上过大剧院的舞台，也到过基层社区。他们创作、演出的作品不但参加了市级以上重大活动，还成为群众文化志愿者下基层演出的品牌节目。在江苏省第四届“清
风扬帆”廉政文化周（常州片区）文艺汇演中，由常州市文化馆出演的音诗画《三支队伍颂》获得观众一致好评，演出人员正是市馆年轻队伍中的成员，他们演小品，打快板，边唱边跳。虽然他们当中有些人本是搞画画，搞行政管理的，虽然他们是首次上台，但是他们的表现却一点也不逊色。歌曲联唱《爱的旋律》编排创意就来自这群年轻人，他们合作无间，找歌曲、排动作、编队形，实现了这个作品的完美演绎，他们在舞台上展示了自己的别样风采。

    说他们能武，是他们在活动时常常是身兼数职。除了上台演出外，他们还要负责活动的组织协调、后勤保障，带队伍、搞服装、理道具、发水发饭，重活累活他们抢着干，不分男女。只要有市级以上的大型活动，都是动辄几千人的规模，这些人员、队伍的组织管理、用餐饮水、活动道具分发、服装配饰分发、到最后的道具服装的收拢，都是大工程，耗时耗力，常常演员、导演、编导们都离开现场，但是他们却留在最后，做后续清场工作。在高强度的工作压力下，他们显现出文化馆年青一代吃苦耐劳、团队合作的精神面貌。

    这还是一支充满创造力和活力的队伍。他们聚集在一起的时候，常常能蹦出极好的创意。他们会结合自己的专业，利用每个人不同的特点，编创出一个极富表现力的作品。这支队伍的成长源自市文化馆馆长许建荣的队伍建设理念：文化馆的年轻业务干
部要通过多岗位的锻炼，实现自身综合素质的提升，实现文化馆团队合作精神的提升。实践也证明，在这个理念下，文化馆的年轻人正迈向复合型人才发展的方向，文化馆队伍呈现出一种让人欣喜的凝聚力和向心力。相信靠着这种理念和信念，常州市文化馆在未来公共文化发展的道路上，服务水平和能力将为公众提供更多更好更有质量的文化产品。

(任玉兰)